Sì, purché tu abbia un'attività professionale in atto (almeno qualche cliente, almeno qualche fattura emessa anche tramite partita IVA altrui, regime occasionale, srl di altri). Se sei pre-zero, no — non è ancora il tuo momento.

Ci sono tre classi (Socio, Senior, Fondatore) con percentuali di trattenuta del 15%, 12% e 10% sul tuo fatturato. Non ci sono fee mensili, costi nascosti, pacchetti premium da sbloccare. Più produci, meno paghi in percentuale.

Sì. La struttura distingue nettamente tra evasione, elusione e ottimizzazione strutturale — quest'ultima legittima quando esiste sostanza economica reale nel paese di registrazione, come nel nostro caso. Vedi la sezione "Una nota seria" sulla home per i dettagli.

Sì. Anzi, è uno dei profili più frequenti tra le candidature accettate. Il passaggio è graduale e lo gestiamo insieme — non c'è nessuna urgenza di chiudere la P.IVA il giorno dopo aver firmato.

No. Continui a vivere dove vivi, fatturi attraverso la struttura. Non cambi residenza fiscale a meno che tu non lo voglia per motivi tuoi (in quel caso ne parliamo).

In media: tre giorni per la valutazione, due settimane per la conversazione, quarantotto ore per l'onboarding contrattuale. Quindi dal click "invia" al primo bonifico ricevuto: tre-quattro settimane reali.

Il passaggio è automatico al superamento della soglia. Niente da firmare, niente da rinegoziare. Ricevi una mail di notifica e la trattenuta scende dal mese successivo.

Sì. Il contratto prevede un preavviso di 60 giorni — serve a chiudere le posizioni aperte con i clienti e a fare un passaggio di consegne pulito. Nessuna penale, nessuna trattenuta finale sospesa.

Per riservatezza non pubblichiamo l'elenco. Però se ti ammettiamo alla call, ti raccontiamo i profili in modo aggregato — quanti siamo, di che settori, di che fatturato medio. E nella sezione "Voci" della home trovi tre testimonianze reali (con i mestieri, non i nomi).

Significa quello che dice. Il Fortino non scala: oltre un certo numero di soci la qualità del rapporto diretto si deteriora, e con essa il senso del progetto. Quando arriviamo a 99 chiudiamo le candidature finché non si libera un posto.

C'è. Lo conosci alla terza settimana di onboarding e da quel momento gestisce tutto lui: dichiarazioni, fatturazioni internazionali, eventuali rimpatri. Non c'è bisogno che ne assuma un altro tu.